Un concept novateur
Le Pilier repense l’information et la formation sur la prévoyance en allant à la rencontre du public. Il offre, dans un lieu dédié, des conférences présentées par des experts qui permettent aux participants d’avoir une information claire et vulgarisée sur les différents enjeux de la prévoyance.
Le Pilier propose également une sélection d’une centaine de livres et de magazines qui traitent autant du système de prévoyance suisse des trois piliers que de la préparation à la retraite, de la fiscalité, de la planification financière ou encore du bien-vivre à tout âge.
Des outils de simulation sont également à disposition pour créer des scénarios afin de planifier sa retraite tout en tenant compte de sa situation personnelle.
Ces différents outils font du Pilier un lieu de rencontre et d’échanges privilégié pour se former et s’informer sur la thématique large de la prévoyance.
Prochaines conférences
La prévoyance comme aide à l'accession à la propriété
jeudi 19 septembre 2019 de 08:00 à 09:00
La législation suisse permet d’utiliser son avoir du 2e pilier pour constituer les fonds propres nécessaires à l’acquisition d’une résidence principale. Cette conférence décrit le cadre légal et présente les multiples possibilités et les meilleures pratiques qui s’offrent au futur acquéreur pour réaliser son projet.
Le Pilier
Place du Molard 11
1204 Genève
Place du Molard 11
1204 Genève
Frontaliers : les meilleurs conseils pour réussir son départ à la retraite
jeudi 24 octobre 2019 de 08:00 à 09:00
Très souvent, les frontaliers travaillent et cotisent aussi bien en France qu’en Suisse. Par conséquent, ils sont soumis aux régimes de retraite des deux pays. Cette conférence résume le fonctionnement de base de l’assurance-vieillesse dans chaque pays et fournit aux participants les meilleurs conseils en matière fiscale et juridique pour bien préparer le départ à la retraite.
Le Pilier
Place du Molard 11
1204 Genève
Place du Molard 11
1204 Genève
La prévoyance des femmes
jeudi 28 novembre 2019 de 08:00 à 09:00
Il existe de nombreuses inégalités entre les hommes et les femmes que ce soit en matière de salaires, d’évolutions professionnelles ou d’organisation familiale. Comment cela impacte-t-il la prévoyance des femmes ? Peut-on évaluer l’écart de rente entre femmes mariées ou célibataires, avec ou sans enfants, avec ou sans formation ? Quelles sont les stratégies de prévoyance envisageables pour réduire ces inégalités à la retraite ? Autant de questions auxquelles cette conférence répondra de manière objective, en présentant des cas concrets et des données statistiques.
Le Pilier
Place du Molard 11
1204 Genève
Place du Molard 11
1204 Genève
Joël Théodoloz
M. Théodoloz bénéficie d’une solide expérience dans le domaine de la prévoyance et du courtage en assurances. Il a notamment dirigé diverses entreprises actives à l’international dans les secteurs financier et immobilier. Il est actuellement Directeur du département Clientèle Privée chez Swiss Risk & Care, compagnie fournissant des solutions sur-mesure et des services à haute valeur ajoutée dans les domaines Assurance, Prévoyance et Services RH.
Valérie Rymar
Valérie Rymar est conseillère au sein des Rentes Genevoises. Depuis plus de 17 ans, elle exerce au sein de l’Établissement une activité de conseils en matière de prévoyance, de solutions d’épargne, d’assurance individuelle pour clientèle directe et d’optimisation fiscale. Elle intervient régulièrement en tant que conférencière sur la problématique de prévoyance au féminin.
Guylaine Riondel-Besson
Docteur en droit européen et international de sécurité sociale, Mme Riondel-Besson est experte dans le domaine des législations relatives aux travailleurs frontaliers. Pour le compte du Groupement transfrontalier européen, elle mène régulièrement des négociations avec les autorités nationales et européennes sur l’évolution des réglementations y relatives. Également installée à Genève en qualité de consultante indépendante, elle fournit quotidiennement des conseils à des entreprises suisses et européennes sur les questions de mobilité internationale du personnel.